Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области "Ефремовский химико-технологический техникум"

 

Трудоустройство выпускников

Деятельность центра содействия трудоустройству выпускников

ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»

1. Дата создания Центра содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»:                                  1 января 2009 год,  Приказ № 3а-К
2. Фамилия, имя, отчество, должность руководителя ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» : 
   Тимохина Анфиса Алексеевна - заместитель директора по учебно-производственной работе
   телефон: (848741) 6-58-42,  E-mail: spo.Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
3. ЦСТВ «ЕХТТ» г. Ефремов зарегистрирован  на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ). 

Реализуемые основные образовательные программы:

Подготовка специалистов среднего звена (профессиональное образование)

18.02.06 Химическая технология органических веществ

18.02.12 Технология аналитического контроля химических соединений

19.02.02 Технология хранения и переработки зерна

15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств(по отраслям)

Подготовка квалифицированных рабочих (профессиональное образование)

35.01.13 Тракторист машинист сельскохозяйственного производства

35.01.05 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))

15.01.35 Мастер слесарных работ

18.01.33 Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям)

Подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих, для лиц не имеющих основного общего образования и с ограниченными возможностями здоровья (профессиональное обучение)

19727 Штукатур, маляр

  

4. Предприятия-партнеры:

ООО "Каргилл" ООО «Ефремовский завод синтетического каучука»

ООО "Ефремовский хлебозавод"

АО "Ефремовский маслосыродельный комбинат"

ООО "Зернопродукт"

Филиал ПАО "Квадра" -"Центральная генерация" производственное подразделение "Ефремовская ТЭЦ"

ГУТО "Комплексный центр социального обслуживания населения № 4"

ООО "Контур"

ООО "Сантехстроймонтаж"

ООО "Ремстрой"

ООО "ТПО"-"Красивомечье"

ЗАО «Родина»

ООО «Междуречье»

ООО  СП «Золотой колос»

ООО «Возрождение»

ОАО "МРСК Центра и приволжья" Филиал Тулэнерго

МУП "Агрожилсервис"

МУП "Дорожник"

ООО "ГУК"

ООО "Эрест"

ООО «Новопетровское»

ОАО СПП «Ефремовский»

ООО СП «Вязово»

 

5. Разработаны и распространены:

 - рекомендации по содействию трудоустройству выпускников;

 - словарь-справочник по трудоустройству;

 - памятка выпускнику  «Как найти работу?» (Приложение 1)

6. Участвуем в организации и проведении ярмарок вакансий, в презентациях организаций – потенциальных работодателей.      Сотрудничаем с  центром занятости по вопросам временной занятости учащихся. Взаимодействуем со СМИ.

7. Для учащихся техникума проводятся тренинги «Основы трудоустройства», «Уверенность в себе», «Первое собеседование» и т.д.

  

Общие положения

Содействие трудоустройству выпускников является одним из направлений деятельности ГПОУ ТО «ЕХТТ». Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью техникумовской системы управления качеством. Содействие трудоустройству осуществляется ГПОУ ТО «ЕХТТ»  при активном участии самих учащихся и  выпускников.

Правовыми основаниями  деятельности  ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» служат:         

1. Нормативные документы Министерства образования и науки Российской Федерации;
2. Приказы и распоряжения директора ГПОУ ТО «ЕХТТ»;
3. Устав и локальные акты ГПОУ ТО «ЕХТТ» ;
4. Положение о центре содействия занятости;
5. Правила внутреннего распорядка.

Задачи центра по содействию трудоустройству выпускников

−взаимодействие с социальными партнерами в сфере трудоустройства; −проведение мониторинга востребованности выпускников;

−проведения, сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников; −проведение мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;

 −установление и укрепление контактов с работодателями.

Основные направления деятельности

Центра содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству

1. организация  практик на предприятиях, в организациях,  рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
2. временная занятость с учетом специальности;
3. трудоустройство по окончании техникума.

Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда

1. создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
2. определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
3. консультирование учащихся  по вопросам будущего трудоустройства;
4. подготовка совместно с инженерно-педагогическим коллективом красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей/профессий (плакатов, буклетов,  статей в печатных СМИ и т.п.)

Определение стратегических ориентиров трудоустройства

1. постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных услуг;
2. анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
3. разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;
4. взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, анализ взаимодействия техникума  с предприятиями и организациями.

РЕЗЮМЕ

1. Резюме представляет собой обобщенную информацию о Вас, как о потенциальном сотруднике, которая должна быть отражена с наилучшей стороны.
2. При написании резюме необходимо помнить, что оно станет Вашей визитной карточкой, которая должна выделить Вас из огромного потока претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и побудить работодателя пригласить на интервью именно Вас.
3. Учтите, что первый раз резюме просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны подойти к написанию резюме творчески, а с другой – выполнить все формальные требования, а именно:

- резюме должно быть точным, кратким и представительным описанием Ваших способностей и достижений;

- резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле, без грамматических ошибок;

- если Вы обращаетесь в иностранную компанию, составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании, но стоит приложить и резюме на русском языке;

- резюме должно быть хорошо оформлено. Постарайтесь разместить всю информацию на одной, максимум двух страницах. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не в табличной форме.

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ РЕЗЮМЕ:

1. Заголовок резюме. Указываются имя, фамилия и отчество соискателя (крупными буквами 18-20-й кегль шрифта) по центру вверху. Не пишите никаких слов типа «резюме», «анкета» и т.д.
2. Контактная и личная информация. Указываются средства связи (мобильный и домашний телефоны, e-mail), по которым с Вами можно быстро и оперативно связаться в случае, если Вас решат пригласить на собеседование, город и дата рождения.
3. Цель. Если Вы откликаетесь на определенную вакансию, то укажите название конкретной позиции. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, либо, если Вы знакомы со структурой компании – позицию в определенном структурном подразделении.
4. Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в хронологическом порядке либо по принципу значимости. Указывайте не только фундаментальное образование, но и различные курсы, тренинги и т.д. касательно Вашей будущей работы. Не нужно указывать школу и гимназию, если только Вы не учитесь на первом курсе в вузе или если школьная активность не важна с точки зрения данного резюме. Также можно указать темы выполненных курсовых и дипломных работ, название кафедры, по которой они защищались, если это имеет отношение к будущей работе. Кроме того, укажите полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.
5. Опыт работы. Информацию об опыте работы (стажировке/практике) излагают в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Здесь нужно указывать период занятости (месяц, год), название компании, город, должность, основные обязанности, результаты и достижения. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения, используя предельно четкие и краткие формулировки. Уделите особое внимание позитивным результатам работы, они помогут создать о Вас впечатление как о сотруднике, ориентированном на результат для компании. Не указывайте несущественный опыт работы, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у Вас нет опыта работы, то пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работы» и ставить напротив прочерк.
6. Дополнительная информация. В данном разделе следует указать: уровень знания иностранных языков (начальный, базовый, разговорный, свободный); уровень владения компьютером (опытный пользователь, уверенный пользователь, профессиональный пользователь, программист), с указанием программ (системные, прикладные, офисные, профессиональные, финансовые, бухгалтерские, правовые, образовательные, справочные); наличие водительских прав; дополнительные знания и умения, которые являются важными для будущей работы.
7. Личные качества. Укажите свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции, но будьте готовы к тому, что на собеседовании Вас попросят на примерах доказать, что Вы действительно ими обладаете. Для кандидатов без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению.
8. Интересы и увлечения. Включите все то, что дает представление о Вас, как о гармоничной личности, живущей не одной лишь учебой и работой.
9. Рекомендации. При наличии рекомендаций (они могут быть от прежних работодателей, научного руководителя, декана или преподавателя) в конце резюме укажите, что «Рекомендации могут быть представлены по требованию».
   
   

Приложение 1.

Памятка выпускнику

                                         Как найти работу?

Важный этап при поиске работы определить перечень профессиональных и личностных качеств.

Ответьте себе на вопросы: Что я могу (готов) делать профессионально (на работе)?Что я могу делать непрофессионально, как увлечение? Мои личные качества и достоинства, полезные на работе? Какие источники информации можно использовать для поиска работы?

1.Поиск через знакомых и родственников;

2.Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях;

3.Публикации своего мини-резюме в газете;

4.Поиск через сеть Internet;

5.Прямое обращение к потенциальному работодателю;

6.Поиск через агентства по трудоустройству;

7.Поиск через государственные Центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий рабочих мест;

8.Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий;

 9.Обращение в Центр содействия трудоустройству выпускников техникума.

Способы поиска работы для студентов-выпускников: советуем Вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы:

 Временная работа способствует повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда;

 Временная работа –самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищущему свое место в жизни;· Временная работа –лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.

 

Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТО «ЕХТТ» 

План работы Центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) ГПОУ ТО «ЕХТТ» на 2022-2023 учебный год

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ между государственным учреждением Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» и Государственным профессиональным образовательным учреждением Тульской области "Ефремовский химикотехнологический техникум"