Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

В мае-июне 2022 года  для обучающихся выпускных групп (Э-19-3, К-18-6, Л-19-7) в рамках промежуточной аттестации (Э-19-3) и государственной  итоговой аттестации (К-18-6, Л-19-7) будет проводиться демонстрационный экзамен по следующим компетенциям: «Электромонтаж», «Промышленная автоматика», «Лабораторный химический анализ».

Демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс Россия – процедура оценки уровня знаний, умений и практических навыков обучающихся в условиях моделирования реальных производственных процессов в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия.

С целью организации   демонстрационного экзамена (ДЭ) по компетенции «Электромонтаж» проведена работа по аккредитации центра проведения демонстрационного экзамена (ЦПДЭ)  на базе техникума и его оснащению в соответствии с нормативными требованиями.

ГПОУ ТО «ЕХТТ» 26.04.2022 г.  успешно пройдена процедура аккредитации центра проведения демонстрационного экзамена и получены  Электронные аттестаты № 27639, 45900, 45901 о присвоении техникуму статуса Центра проведения демонстрационного экзамена по компетенции   «Электромонтаж» по трем комплектам оценочной документации: 1.1.-2022-2024, 1.2.-2022-2024, 1.3.-2022-2024. Срок действия аттестата до 31.12.2024.

Аттестат ЦПДЭ КОД 1.1 Электромонтаж

Аттестат ЦПДЭ КОД 1.2 Электромонтаж

Аттестат ЦПДЭ КОД 1.3 Электромонтаж

Идея события:

Как часто мы слышали и продолжаем слышать фразу «кадры решают всё»? Насколько велика значимость профессионального, сплочённого коллектива в жизни любой компании, бизнес структуры или административного сектора? Этот вопрос претендует на статус риторического, поскольку важность и ценность  «кадрового вопроса» была, есть и остаётся невероятно высокой. Как же найти работодателю в  Тульском регионе  возможность напрямую пообщаться с потенциальными сотрудниками в неформальной, но приятной атмосфере, рассказать о преимуществах своей деятельности и привлечь внимание к своей компании? На этот вопрос есть конкретный ответ!

«Взаимодействие»! Именно так называется открытый региональный форум, который проходит по инициативе и  поддержке кадрового центра «Работа России» в Тульской области.

Почему именно «Взаимодействие»? Всё просто! Только действие рождает результат. И только слаженная, мотивированная, эффективная  коммуникация между людьми, участниками процесса, позволит этому результату превзойти даже самые смелые ожидания!

Форум «Взаимодействие» становится той уникальной площадкой, которая позволит максимально качественно и неформально обеспечить Взаимодействие между теми, кто ищет работу, и теми, кто готов её предоставить!

Лёгкая, современная и открытая форма мероприятия позволит собрать в самом центре Тулы, в индустриальном кластере «Октава», работодателей, заинтересованных в персонале, и молодых, энергичных соискателей работы.

В чём плюс данного мероприятия? Их много, но остановимся на главных.

Во-первых, это современный, открытый и динамичный формат, это целый фестиваль, «тусовка»!

Во-вторых, это целый пул интересных спикеров, которые, сменяя друг друга, выступают с центральный сцены, раскрывая различные аспекты творческой и профессиональной деятельности.

В-третьих, это музыка! Именно благодаря этой составляющей атмосфера форума становится притягательной и лёгкой, что обеспечивает яркий и положительный эмоциональный фон всех присутствующих.

И самое главное! Полноценная и всесторонняя поддержка кадрового центра «Работа России» на самом мероприятии позволит придать этому событию высокую значимость, медийную поддержку, а значит - обеспечить максимально полезное и качественное взаимодействие для тех, кто готов развиваться сам, и развивать своё дело!

Участники:

  1. Граждане, ищущие работу. Открытое мероприятие для участников любого возраста, в приоритете молодежь в возрасте от 16 до 36 лет.
  2. Работодатели, у которых есть открытые вакансии. В приоритете постоянные вакансии с возможностью карьерного роста, вакансии с гибким графиком, вакансии с дистанционной формой работы. Работодателям необходимо подготовить информацию о себе (кратко, конкурентные преимущества), организовать свое пространство на форуме (пример: стойка, ролл ап, брендированная продукция, раздаточный материал и т.п. ).
  3. Приглашенные спикеры.
  4. Кадровый центр «Работа России» Тульской области.

РЦСТ

18.05.2022 г. в общежитии была проведена профилактическая беседа «Влияние энергетических напитков на здоровье».

Цель: способствовать формированию у обучающихся навыков критичного мышления и осмыслению ими отрицательных последствий употребления энергетических напитков.

В ходе беседы студенты узнали, что на самом деле энергия не берется у напитков, а организм использует собственные энергетические ресурсы, проще говоря, берет энергию в «долг», однако, рано или поздно этот долг придется вернуть в виде бессонницы, усталости, раздражительности, депрессии.

В заключение беседы обучающиеся сделали вывод, что энергетический напиток, содержащий сочетание глюкозы и кофеина, очень вреден для человеческого организма.

19 мая 2022 года в ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум» прошла трансляция Всероссийского открытого онлайн-урока, посвященного 100-летию Всесоюзной пионерской организации, дню детских общественных объединений.
Обучающиеся техникума узнали о том, как строилась пионерия ровно 100 лет назад, о ключевых точках развития пионерского движения, о сегодняшних возможностях для своего всестороннего развития в общественных организациях.

2232225d07c23a da4c 4b15 8ef8 540d3b9b6d45