Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Об утверждении Порядка назначения стипендий обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Тульской области в ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»

Положение о студенческом общежитии

Об установлении платы за общежитие студентам

 

Трудоустройство выпускников

Деятельность центра содействия трудоустройству выпускников

ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»

  1. Дата создания Центра содействия трудоустройству выпускников ГПОУ ТО «Ефремовский химико-технологический техникум»:                                  1 января 2009 год,  Приказ № 3а-К
  2. Фамилия, имя, отчество, должность руководителя ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» : 
    Саратова Елена Евгеньевна, Заместитель директора по учебной работе ГПОУ ТО «ЕХТТ», 
    телефон: (848741) 6-58-02,  E-mail: spo.Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  3. ЦСТВ «ЕХТТ» г. Ефремов зарегистрирован  на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ). 

Реализуемые основные образовательные программы

Сфера деятельности выпускника

4. Предприятия-партнеры:

ООО "Каргилл"

ООО «Ефремовский завод синтетического каучука»

ООО "Ефремовский хлебозавод"

АО "Ефремовский маслосыродельный комбинат"

ООО "Зернопродукт"

Филиал ПАО "Квадра" -"Центральная генерация" производственное подразделение

"Ефремовская ТЭЦ"

ГУТО "Комплексный центр социального обслуживания населения № 4"

ООО "Контур"

ООО "Сантехстроймонтаж"

ООО "Ремстрой"

ООО "ТПО"-"Красивомечье"

 ЗАО «Родина»

  ООО «Междуречье»

 ООО  СП «Золотой колос»

ООО «Возрождение»

ОАО "МРСК Центра и приволжья" Филиал Тулэнерго 

МУП "Агрожилсервис"

МУП "Дорожник"

ООО "ГУК"

ООО "Эрест"

ООО «Новопетровское»

ОАО СПП «Ефремовский»

 ООО СП «Вязово»

5. Разработаны и распространены:

 - рекомендации по содействию трудоустройству выпускников;

 - словарь-справочник по трудоустройству;

 - памятка выпускнику  «Как найти работу?» (Приложение 1)

6. Участвуем в организации и проведении ярмарок вакансий, в презентациях организаций – потенциальных работодателей.      Сотрудничаем с  центром занятости по вопросам временной занятости учащихся. Взаимодействуем со СМИ.

7. Для учащихся техникума проводятся тренинги «Основы трудоустройства», «Уверенность в себе», «Первое собеседование» и т.д.

  

Общие положения

Содействие трудоустройству выпускников является одним из направлений деятельности ГПОУ ТО «ЕХТТ». Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью техникумовской системы управления качеством. Содействие трудоустройству осуществляется ГПОУ ТО «ЕХТТ»  при активном участии самих учащихся и  выпускников.

Правовыми основаниями  деятельности  ЦСТВ ГПОУ ТО «ЕХТТ» служат:         

  1. Нормативные документы Министерства образования и науки Российской Федерации;
  2. Приказы и распоряжения директора ГПОУ ТО «ЕХТТ»;
  3. Устав и локальные акты ГПОУ ТО «ЕХТТ» ;
  4. Положение о центре содействия занятости;
  5. Правила внутреннего распорядка.

Задачи центра по содействию трудоустройству выпускников

−взаимодействие с социальными партнерами в сфере трудоустройства; −проведение мониторинга востребованности выпускников;

−проведения, сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников; −проведение мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;

 −установление и укрепление контактов с работодателями.

Основные направления деятельности

Центра содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству

  1. организация  практик на предприятиях, в организациях,  рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  2. временная занятость с учетом специальности;
  3. трудоустройство по окончании техникума.

Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда

  1. создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
  2. определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
  3. консультирование учащихся  по вопросам будущего трудоустройства;
  4. подготовка совместно с инженерно-педагогическим коллективом красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей/профессий (плакатов, буклетов,  статей в печатных СМИ и т.п.)

Определение стратегических ориентиров трудоустройства

  1. постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных услуг;
  2. анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
  3. разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;
  4. взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, анализ взаимодействия техникума  с предприятиями и организациями.

РЕЗЮМЕ

  1. Резюме представляет собой обобщенную информацию о Вас, как о потенциальном сотруднике, которая должна быть отражена с наилучшей стороны.
  2. При написании резюме необходимо помнить, что оно станет Вашей визитной карточкой, которая должна выделить Вас из огромного потока претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и побудить работодателя пригласить на интервью именно Вас.
  3. Учтите, что первый раз резюме просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны подойти к написанию резюме творчески, а с другой – выполнить все формальные требования, а именно:

- резюме должно быть точным, кратким и представительным описанием Ваших способностей и достижений;

- резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле, без грамматических ошибок;

- если Вы обращаетесь в иностранную компанию, составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании, но стоит приложить и резюме на русском языке;

- резюме должно быть хорошо оформлено. Постарайтесь разместить всю информацию на одной, максимум двух страницах. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не в табличной форме.

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ РЕЗЮМЕ:

  1. Заголовок резюмеУказываются имя, фамилия и отчество соискателя (крупными буквами 18-20-й кегль шрифта) по центру вверху. Не пишите никаких слов типа «резюме», «анкета» и т.д.
  2. Контактная и личная информация. Указываются средства связи (мобильный и домашний телефоны, e-mail), по которым с Вами можно быстро и оперативно связаться в случае, если Вас решат пригласить на собеседование, город и дата рождения.
  3. ЦельЕсли Вы откликаетесь на определенную вакансию, то укажите название конкретной позиции. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, либо, если Вы знакомы со структурой компании – позицию в определенном структурном подразделении.
  4. Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в хронологическом порядке либо по принципу значимости. Указывайте не только фундаментальное образование, но и различные курсы, тренинги и т.д. касательно Вашей будущей работы. Не нужно указывать школу и гимназию, если только Вы не учитесь на первом курсе в вузе или если школьная активность не важна с точки зрения данного резюме. Также можно указать темы выполненных курсовых и дипломных работ, название кафедры, по которой они защищались, если это имеет отношение к будущей работе. Кроме того, укажите полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.
  5. Опыт работыИнформацию об опыте работы (стажировке/практике) излагают в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Здесь нужно указывать период занятости (месяц, год), название компании, город, должность, основные обязанности, результаты и достижения. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения, используя предельно четкие и краткие формулировки. Уделите особое внимание позитивным результатам работы, они помогут создать о Вас впечатление как о сотруднике, ориентированном на результат для компании. Не указывайте несущественный опыт работы, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у Вас нет опыта работы, то пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работы» и ставить напротив прочерк.
  6. Дополнительная информацияВ данном разделе следует указать: уровень знания иностранных языков (начальный, базовый, разговорный, свободный); уровень владения компьютером (опытный пользователь, уверенный пользователь, профессиональный пользователь, программист), с указанием программ (системные, прикладные, офисные, профессиональные, финансовые, бухгалтерские, правовые, образовательные, справочные); наличие водительских прав; дополнительные знания и умения, которые являются важными для будущей работы.
  7. Личные качества. Укажите свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции, но будьте готовы к тому, что на собеседовании Вас попросят на примерах доказать, что Вы действительно ими обладаете. Для кандидатов без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению.
  8. Интересы и увлечения. Включите все то, что дает представление о Вас, как о гармоничной личности, живущей не одной лишь учебой и работой.
  9. Рекомендации. При наличии рекомендаций (они могут быть от прежних работодателей, научного руководителя, декана или преподавателя) в конце резюме укажите, что «Рекомендации могут быть представлены по требованию».

Приложение 1.

Памятка выпускнику

                                         Как найти работу?

Важный этап при поиске работы определить перечень профессиональных и личностных качеств.

Ответьте себе на вопросы: Что я могу (готов) делать профессионально (на работе)?Что я могу делать непрофессионально, как увлечение? Мои личные качества и достоинства, полезные на работе? Какие источники информации можно использовать для поиска работы?

1.Поиск через знакомых и родственников;

2.Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях;

3.Публикации своего мини-резюме в газете;

4.Поиск через сеть Internet;

5.Прямое обращение к потенциальному работодателю;

6.Поиск через агентства по трудоустройству;

7.Поиск через государственные Центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий рабочих мест;

8.Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий;

 9.Обращение в Центр содействия трудоустройству выпускников техникума.

Способы поиска работы для студентов-выпускников: советуем Вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы:

 Временная работа способствует повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда;

 Временная работа –самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищущему свое место в жизни;· Временная работа –лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2019 ГОДА ГПОУ ТО «ЕХТТ»

Всего обучающихся по состоянию на 01.11.2019 года –   501 человек

(413  очное отделение, 88 –заочное отделение)

Всего выпуск 2019 года очного отделения -117 человек,

Распределение выпускников очной формы обучения

 

Выпуск 2019 года

Трудоустроено по специальности (профессии)

В т.ч.трудоустроено в г.Ефремове и Ефремовском районе

В ВС РФ

Продолжили обучение

В отпуске по уходу за ребенком

Свободное трудоустройство  не по специальности

Не трудоустроены

ППССЗ

57

13

4

30

0

3

10

1

ППКРС

37

5

6

25

2 СПО

1

4

0

Проф. обучение

  23 

8

0

0

6 ПО

1 СПО

0

8

0

Всего

117

26

10

55

9

4

22

1

Please publish modules in offcanvas position.