#Трудоустройство

• Работодатели вручили выпускникам приглашение на работу

  Центр содействия трудоустройству подготовил уникальную программу маршрутизации выпускников. 26 июня была проведена церемонии вручения приглашений на трудоустройство непосредственно от работодателей.

  В системе профобразования широко распространена практика участия работодателей в образовательном процессе. Они играют решающую роль в определении перечня оборудования для мастерских и учебных аудиторий, участвуют в разработке образовательных программ, становятся экспертами на демонстрационных экзаменах и чемпионатах профмастерства. Благодаря такому подходу, работодатели охотно трудоустраивают выпускников, показавших высокий уровень знаний и навыков во время учебы.

  Приглашения на работу подготовило 21 предприятие, в том числе и наши социальные партнеры: ООО «Каргилл», ООО «КМ», АО "Ефремовский маслосыродельный комбинат", АО "Ефремовский элеватор № 2", ООО «ГК Агроэко», ООО «ПромБиоТехнологии», ООО «Солодовенный завод», ООО «Форсаж» и др.

  Выпускники сегодня находятся в выгодной позиции. Не они самозабвенно ищут работу, а работодатели пытаются привлечь кадры, предлагая наиболее выгодные условия работы и оплаты труда. Более ста вакансий было предложено нашим молодым специалистам. И теперь им предстоит выбрать из них самые привлекательные.

  Пожелаем ребятам успехов в профессии, покорении новых вершин, пусть им сопутствует удача!

  

• Встреча с представителями предприятия ОПК ООО «ТОЗ-Энерго»

  26 июня выпускники нашего техникума встретились с представителями предприятия ООО «ТОЗ-Энерго».  

  Общество с ограниченной ответственностью «ТОЗ-Энерго» создано

   1 сентября 2015 года для обслуживания энергетических объектов, в том числе энергетических объектов предприятий оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Основным видом деятельности компании является производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха. С 2022 года компания является предприятием оборонно-промышленного комплекса.

  В связи с постоянным ростом на предприятие приглашают активных, целеустремленных и ответственных работников по направлениям:

  - инженерно-технические специалисты;

  - рабочие профессии.

  Сегодня предприятие с большим удовольствием трудоустроило бы наших выпускников по профессиям «Электромонтер», «Сварщик», «Слесарь КИПиА».

  Работодатель предлагает:

  -официальное трудоустройство;

  - стабильную выплату заработной платы;

  - возможность профессионального и карьерного роста;

  - меры социальной и материальной поддержки;

  - поддержку молодых специалистов;

  - бронирование военнообязанных работников.

  Кроме этого, предприятие гарантирует дополнительные меры социальной поддержки и материальной помощи:

  - премирование;

  - оплату путевок;

  - дополнительные оплачиваемые дни отдыха и др.

  Встреча прошла продуктивно, в формате дружеского диалога «работодатель – студент».

  В ходе встречи студенты и выпускники узнали от работодателя об условиях прохождения производственных практик на предприятии, наличии вакансий, особенностях прохождения собеседований, а также возможностях трудоустройства.

  

• Трудоустройство несовершеннолетних обучающихся

  26 июня на базе Центра занятости населения прошла встреча обучающихся 1-2 курсов с представителями предприятий ООО «Форсаж» и ООО «Междуречье».

  Центр занятости населения совместно с этими предприятиями предлагают несовершеннолетним временное трудоустройство на летний период. ООО «Форсаж» озвучил доступные для подростков виды работ: переборка, пересчет и складирование готовых консервов (паучей) в гофрокороба; укладка наполненных фасовочными единицами и заклеенных гофрокоробов на поддоны. Ребятам, устроившимся работать на это предприятие, назначили заработную плату за месяц в размере 21 000 рублей до вычета налогов.

  В ООО "Междуречье" тоже стартовала программа трудоустройства подростков в возрасте 14-17 лет. Рабочие руки в летний период требуются для прополки свеклы и моркови. При выполнении определенной дневной нормы, сельскохозяйственное предприятие обещает заплатить за эту работу подросткам 260 рублей в час.

  Данная программа реализуется совместно с Центром занятости населения г. Ефремова. Предприятия рассматривают участие в этой программе как этап профориентационной работы, знакомство ребят с предприятием, повышение престижа профессий отрасли и подготовку кадрового резерва компаний.

  Материальная поддержка от ЦЗН на период трудоустройства -1000 руб.

  

• Встреча студентов с директором ООО «Зернопродукт»

  18 июня состоялась встреча обучающихся нашего техникума с директором ООО «Зернопродукт» Гаркуша Артёмом Васильевичем по вопросам трудоустройства и стажировок выпускников и обучающихся.

  Предприятие является одним из ведущих по производству спирта этилового ректификованного как в Тульской области, так и в Российской Федерации.

  Артём Васильевич рассказал обучающимся не только о возможности трудоустройства на ООО «Зернопродукт», но и на другие предприятия, входящие в АО «Росспиртпром». Это АО «Ерофеев» в Новосибирской области, ООО «Премиум» в Кабардино-Балкарской Республике, ООО «Престиж» в республике Северная Осетия, а также два предприятия в Тульской области, расположенные в других районах.

  Компания обещает стабильную заработную плату, социальные гарантии для работников, ежегодный оплачиваемый отпуск, премирование, оплату жилья или размещение (при необходимости), переподготовка и повышение квалификации за счет предприятия.

  

• Встреча выпускников с представителями ГК «Россети»

  18 июня состоялась встреча студентов, завершающих обучение по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с представителями ПАО «Россети Центр и Приволжье».

  Инженер участка службы линий электропередач в городе Ефремове Попкова Наталья Владимировна рассказала студентам о перспективах трудоустройства, которое предполагает наличие стабильной зарплаты, материальной помощи, различных поощрений. Она также отметила, что предприятие поддерживает молодых специалистов, обеспечивая хорошие условия труда и возможности дальнейшего карьерного роста, получения смежной профессии.

  Студенты заполнили анкету-заявку на подбор специалистов для дальнейшего трудоустройства.

  

• Встреча выпускников с представителями Центра занятости населения

  11 июня состоялась встреча обучающихся выпускных групп нашего техникума со специалистами Центра занятости населения Тульской области.

  Молодому специалисту не так просто найти работу. Но вовсе не обязательно отправляться покорять рынок труда в одиночку. Помощь тем, кто только начинает свой профессиональный путь, оказывает служба занятости населения.

  Чтобы объединить интересы молодых специалистов и работодателей, в Центре занятости разработаны различные программы. В частности, проект «Соцконтракт», когда государство оказывает финансовую поддержку трудоустроенных молодых специалистов.

  Самым эффективным инструментом, помогающим в поиске работы, стали Ярмарки вакансий. Специалисты Центра занятости приглашают на них кадровые службы предприятий и организаций, чтобы выпускник в один день смог рассмотреть предложения разных участников Ярмарки.

  У каждого предприятия свой уголок с презентационным материалом, там и проходят собеседования с соискателями.

  Чтобы получать уведомления от Центра занятости о вновь открывшихся вакансиях, необходимо обратиться в Центр содействия трудоустройства нашего техникума или напрямую в ЦЗ населения, где уже сформирована база  выпускников с указанием полученной специальности или профессии.

  Следующая Ярмарка трудоустройства состоится 28 июня 2024 года в ЦЗ населения Тульской области Ефремовского района по адресу: ул. Короткова, д. 22

  

• Встреча выпускников с представителем ООО «Нефтемаш Арсенал»

  10 июня состоялась встреча обучающихся группы С-21 с работодателем.

  В состав компании ООО «Нефтемаш Арсенал» входит производственный комплекс, расположенный в г. Ефремове Тульской области.

  Предприятие производит трубчатые печи, вертикальные цилиндрические резервуары, колонное и реакторное оборудование, сепарационное оборудование, технологические блоки для нефти и газа, теплообменные аппараты, глушители шума и др.

  Расположение компании позволяет доставлять продукцию в Центральный, Южный, Северо-западный регионы страны.

   Собственное конструкторское бюро проектирует и изготавливает нестандартное оборудование, решая сложные технические задачи.

  Для сборки этого оборудования необходимы квалифицированные сварщики. Наших выпускников предприятие приглашает для трудоустройства на взаимовыгодных условиях, обещает достойную заработную плату и полный социальный пакет.

  

• Встреча с представителями ООО "ТМК" ККЗ

   6 июня состоялась профориентационная встреча обучающихся 2-4 курсов с представителями ООО "ТМК" ККЗ по вопросам трудоустройства.

   ООО "ТМК" ККЗ входит в группу компаний агрохолдинга «АГРОЭКО», который продолжает развивать агропромышленную отрасль нашего региона.

  Холдинг ежегодно вводит в эксплуатацию новые производственные площадки. В прошлом году состоялось официальное открытие современного мясоперерабатывающего предприятия, компания запустила новый свиноводческий комплекс. В этом году АГРОЭКО приступила к строительству четвертого комбикормового завода.

  АГРОЭКО давно и плодотворно сотрудничает с учебными заведениями.  В этом году холдинг запустил проекты «СтудБригады» и «Соцконтракт» совместно с нашим техникумом. Компания привлекает практикантов и стажеров. С 2021 года более 100 студентов ГПОУ ТО «ЕХТТ» попробовали себя в качестве сотрудников холдинга.

  В компании существует и целевое направление, по которому студенты могут бесплатно отучиться и пойти сразу работать на производство.

  Все это озвучили на встрече представители комбикормового завода и пригласили наших обучающихся в летний период поработать на их предприятии. Предложение актуально как для несовершеннолетних студентов, так и для обучающихся старших курсов.

  Представители агрохолдинга пообещали при трудоустройстве создание  комфортных условий труда, регулярные выплаты заработной платы, а также выплату премий за добросовестный труд.

  Студентов доставят на работу и домой служебным транспортом, кроме этого, предоставят бесплатные обеды и рабочую форму.

  Еще один бонус - скидки на продукцию холдинга!

  

• Погружаемся в мир производства! Экскурсия на предприятие ООО «Компас Фудс»

  20 мая обучающиеся группы К-22-6 побывали на предприятии ООО «Компас Фудс». Экскурсия была организована Центром занятости населения Тульской области.

  Сотрудники завода радушно встретили наших студентов, провели инструктаж по технике безопасности, познакомили с историей предприятия и его структурой.

  Санитарные нормы на предприятии соблюдаются неукоснительно. Прежде чем отправиться на производство, работник надевает специальную одежду и обувь, чтобы исключить любой контакт повседневной одежды и рук с пищевыми продуктами. Не обошло это правило и наших ребят. Все были снабжены халатами, перчатками, обувью и головными уборами.

  После этого руководитель производства рассказал о том, как завод вводился в эксплуатацию и об основной продукции, которую предприятие производит.

  Завод «Компас Фудс» входит в Группу «Черкизово», крупнейшего производителя мяса в России. Предприятие в 2022 году выпустило 19 тысяч тонн продукции - только наггетсов делали по 4 млн штук в сутки. Продукция завода поставляется в известные сети общепита, в том числе «Вкусно - и точка»  и «Бургер Кинг», а также экспортируется в Беларусь и в Казахстан.

  Сначала студенты побывали в цехе, где делают наггетсы. Отследили  производство  от замеса фарша до упаковки готовых полуфабрикатов. Подмешать к мясу какие-то добавки здесь технически невозможно. Но вот что удивило – оказывается, полуфабрикаты из птицы сначала обрабатывают паром - практически до готовности, а потом обжаривают.

  Кульминационным моментом стала дегустация готовой продукции. В специальной лаборатории, где оцениваются вкусовые качества, наггетсы обжариваются при помощи точно такого же оборудования, которое используется в ресторанах « Вкусно – и точка». Тут даже лопаточки и скребочки для чистки плит именно те самые – все делается для того, чтобы ничего постороннего не повлияло на вкус. Стол, на который выставляется продукция, белоснежный – так легче оценить внешний вид  готовых наггетсов.

  Экскурсия подошла к концу. Но ребята продолжали задавать вопросы сотрудникам завода и специалистам Центра занятости. Обучающиеся очень заинтересовались производством и от души поблагодарили организаторов за интересную и познавательную экскурсию!

  

• Занятие с элементами тренинга «Инструменты самопрезентации»

  17 мая сотрудниками учебно-производственного отдела было проведено занятие с обучающимися групп К-22-6, АТ-23-8, нацеленное на развитие навыков осознанной профессиональной самопрезентации у студентов.

  Занятие началось с приветствия, в ходе которого были озвучены цели и задачи мероприятия. Затем в качестве разминки была использована игра «Мой сосед справа лучше, чем я...».  Сидя в круге, участники по очереди заканчивали эту фразу, после чего обсудили, как было воспринято услышанное, что стало открытием.

  Важной частью мероприятия стала мини-лекция, на которой студенты были проинформированы об основных элементах самопрезентации, о правиле 15 секунд. Чтобы пройти благополучно собеседование с работодателем и произвести положительное впечатление,  необходимо использовать правило трех плюсов:

  -искренняя доброжелательная улыбка,

  -обращение к собеседнику по имени (имени и отчеству),

  -готовность слушать собеседника.

  В ходе занятия было применено еще одно упражнение «Походка». В течение  2 минут обучающиеся двигались по аудитории, имитируя броуновское движение, отрабатывая навыки красивой походки и открытой свободной позы.

  Далее студенты прослушали лекцию о структуре резюме и попробовали составить свое описание профессиональных умений и трудовой жизни, руководствуясь требованиями: краткость, точность, избирательность, честность, грамотность.

  Во время подведения итогов и рефлексии ребята попытались ответить на 2 вопроса: «Что на занятии было для тебя открытием?» и «Что ты готов применять уже завтра?» Самым интересным был ответ: «Я и не подозревал, что обладаю такими ценными качествами! Я бы сам себя взял на работу».